Ходатайство на продление патента иностранному гражданину образец

Ходатайство на продление патента иностранному гражданину образец

Зачем нужно ходатайство от работодателя на переоформление патента иностранцу

Чтобы иметь возможность на законных основаниях продолжать трудовую деятельность на российской территории, иностранному гражданину надлежит продлевать срок действия патента (подп. 8 п. 9 ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, п. 18 Административного регламента…, утвержденного приказом МВД России от 20.10.2017 № 800, далее — Регламент).

Продление патента без участия работодателя невозможно, т. к. его ходатайство включено в список обязательных документов (подп. 8 п. 9 ст. 13.3 закона № 115-ФЗ, п. 29.6 Регламента), представляемых в ГУВМ МВД России с обозначенной выше целью.

Регламент получения и последующего переоформления патента на работу иностранного лица или лица без гражданства не распространяет свое действие на некоторые группы иностранных лиц, в числе которых (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ):

  • беженцы;
  • лица, имеющие временное убежище в РФ;
  • лица, имеющие вид на жительство в РФ или оформившие документы на временное проживание;
  • участники госпрограммы по добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за границей;
  • высококвалифицированные специалисты (п. 4.5 ст. 13) и т. д.

Как составить ходатайство о продлении патента иностранного гражданина

Унифицированной/типовой формы в настоящий момент не существует, однако образец ходатайства для продления патента в обязательном порядке должен включать следующие данные:

  • сведения о работодателе: полное наименование, ИНН, ОГРН, юридический, фактический и почтовый адрес (если в роли работодателя выступает индивидуальный предприниматель или физлицо, надлежит указать фамилию, имя, отчество такого работодателя, его паспортные данные, адрес регистрации);
  • сведения о работнике, которому требуется продлить патент: фамилия, имя, отчество (при наличии), реквизиты удостоверяющего личность документа, гражданство;
  • сведения о трудовой деятельности работника, не имеющего российского гражданства: вид договора, заключенного с работодателем (трудовой или гражданско-правовой), профессия работника;
  • сведения о патенте: серия и номер, дата выдачи, срок действия и территория распространения действия;
  • конкретная просьба (в данном случае «Прошу переоформить патент в связи с продолжением трудовых отношений») и т. д.

Ходатайство работодателя о переоформлении патента должно также содержать дату составления и подпись работодателя, печать организации (при наличии).

Как оформлять ходатайство от работодателя (бланк для заполнения)

Ходатайство работодателя о переоформлении патента иностранному гражданину оформляется в письменном виде. Рекомендуется размещать текст документа на фирменном бланке, если работодателем является организация или индивидуальный предприниматель.

Если работодатель — физлицо, то текст ходатайства размещается на простом листе, нотариальной заверки подписи ходатайствующего не требуется.

Итак, ходатайство о переоформлении патента — один из обязательных документов, представляемых в ГУВМ МВД России лицом без гражданства РФ, желающим продлить разрешение на трудовую деятельность на территории РФ. Ходатайство оформляется письменно. Унифицированной формы документа не установлено.

Наличие нелегальных мигрантов в штате организации грозит серьезными неприятностями для работодателя. Поэтому руководство в первую очередь заинтересовано, чтобы у его иностранных работников было своевременно оформлено продление патента на работу. Хотя большинство связанных с этим процедур должен сделать сам гражданин, без помощи специалистов компании ему не обойтись. Ведь в силу подп. 8 п. 9 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» именно работодатель должен направить в уполномоченный по вопросам миграции орган МВД России ходатайство о продлении патента для иностранного работника. Разберемся, что это за документ и как его составить.

Читайте также:  Как вернуть первоначальный взнос по ипотеке

Нормативная база и право получить разрешения на работу

Все вопросы, связанные с получением разрешения на работу иностранных граждан в России, регулирует специальный Административный регламент, утвержденный приказом МВД России от 20.10.2017 № 800. В этом документе сказано, что все граждане иностранных государств, желающие работать в России, обязаны оформить специальную бумагу и оплатить ее стоимость. Исключение составляют только:

  • лица, имеющие статус беженца или временного переселенца;
  • иностранцы с видом на жительство в РФ или оформившие документы на временное проживание;
  • участники программы по добровольному переселению соотечественников;
  • высококвалифицированные иностранные специалисты;
  • некоторые другие категории.

Всем гражданам стран бывшего СССР, кроме подданных Казахстана, Беларуси, Киргизии и Армении, такое разрешение на работу нужно (члены договора ЕАЭС). Поэтому для них и их работодателей актуально продление патента на работу в 2019 году. Кстати, продлить его можно всего один раз — на год. Потом работнику придется покинуть Россию и приехать повторно, если он хочет продолжать работать. Разберемся, какие документы нужны для продления патента на работу.

Документы для продления

Так как переоформление фактически означает перевыпуск разрешительного документа на право работать в России, иностранец должен собрать и принести в миграционный орган такой же пакет документации, как и при первоначальном оформлении. В их числе:

  • лично написанное заявление;
  • удостоверяющий личность иностранца в России документ;
  • миграционная карта;
  • документ об учете по месту пребывания;
  • фотография 3х4 см (цветная, матовая);
  • документы о медицинском осмотре;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • сертификат о сдаче экзамена на знание русского языка;
  • ходатайство от работодателя;
  • квитанция об уплате авансового фиксированного платежа.

Ходатайство от работодателя.занимает в этом списке особое место. Ведь без него право работать в РФ не продлят.

Рассматривают заявление в миграционном органе в течение 10 дней, поэтому позаботиться обо всех бумагах лучше заранее. Кстати, продление патента для ИП на 2019 год к этому вопросу отношения не имеет, так как касается только граждан РФ и патентной системы налогообложения.

Ходатайство о продлении патента от работодателя

Никакого унифицированного бланка для написания документальной гарантии от руководства организации для мигранта нет. Написать его можно в произвольной форме. Главное, обязательно указать:

  • реквизиты патента;
  • реквизиты трудового договора;
  • фамилию имя отчества работника и данные его паспорта;
  • срок действия ранее выданного разрешения и охват территории;
  • профессию трудового мигранта.
Читайте также:  Сроки отзыва заявления об увольнении

Также нужно указать в шапке, в какое подразделение миграционной службы МВД России будет направлено ходатайство. Выглядеть оно будет примерно так:

Каждый иностранный работник, занимающийся трудовой деятельностью на территории РФ, нередко сталкивается с ситуациями, в которых необходима помощь самого работодателя.

Хотя ходатайство и считается условным документом, не попадающим под жесткий контроль российского законодательства, правильность его составления может сыграть не последнюю роль в принятии окончательного решения уполномоченными органами.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Рассмотрим основные причины, по которым может понадобиться подача ходатайства в УФМС от работодателя, а также правила заполнения данного документа.

Общие сведения

Ходатайство от работодателя в УФМС может значительно облегчить жизнь иностранных граждан при общении с государственными службами. Наиболее часто встречающиеся случаи обращения с ходатайством в миграционные службы:

  • продление патента на работу;
  • привлечение к судебной ответственности иностранца;
  • устройство ребенка в учебное учреждение.

Данный документ представляет собой письменное аргументированное прошение с целью защиты интересов своего наемного сотрудника.

Как оформить ходатайство в УФМС

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:

  • наименование работодателя, его контактные данные;
  • Ф.И.О. и контактные данные работника;
  • информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);
  • конкретное прошение в УФМС;
  • дата направления ходатайства и подпись.

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

На продление патента

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

В данном ходатайстве необходимо обязательно отразить следующую информацию:

  • подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
  • сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
  • информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
  • данные о патенте.

Для РВП

Получение квоты на РВП (разрешение на временное проживание) главным образом интересует иностранцев, не имеющих ВНЖ. Размер квоты устанавливается ежегодно Правительством России для каждого региона индивидуально.

Чтобы увеличить шансы иностранного сотрудника на попадание в квоту, нередко за них ходатайствуют работодатели. Данный документ можно подать:

  • в местное УМВД, где проживает иностранец;
  • в Консульство РФ, расположенное в стране проживания иностранного гражданина.

Помимо стандартной информации в бланке ходатайства можно указать дополнительные данные, которые могут повысить шансы на положительный результат (возраст иностранного сотрудника, стаж работы на территории РФ и др.)

Читайте также:  Как посчитать размер неустойки

На каких основаниях можно составить ходатайство в налоговую о снижении штрафа? Читать далее.

Образец 2019

Ходатайство в УФМС от работодателя имеет стандартную структуру:

  1. Шапка. Указываются уполномоченные лица УМВД, на адрес которых направляется прошение.
  2. Заголовок – «Ходатайство о », (указать цель подачи прошения).
  3. Полные контактные данные работодателя и иностранного сотрудника (паспорт, дата въезда в РФ, разрешение на работу, реквизиты трудового договора, данные из миграционной карты).
  4. Подтверждение достоверности предоставленных сведений заявителем.
  5. Перечень прилагаемых документов.
  6. В конце обязательно ставится дата составления ходатайства и подпись заявителя.

В тексте нельзя допускать исправлений и ошибок, а в качестве адресата указывается начальник территориального отдела МВД, информацию о котором можно найти на официальном сайте УМВД РФ.

Прилагаемые документы

Перечень прилагаемых документов может меняться в зависимости от характера ходатайства. К обязательному списку можно отнести следующее:

  • копия паспорта иностранного гражданина (данные паспорта переводятся на русский язык и заверяются у нотариуса);
  • копия миграционной карты;
  • уведомление о прибытии на территорию РФ;
  • характеристика от работодателя.

В некоторых случаях может потребоваться предоставление:

  • справки из медицинских учреждений;
  • справка из ГИБДД об отсутствии штрафов и нарушений;
  • документ, подтверждающий статус единственного кормильца в семье;
  • фото и видеоматериалы, свидетельствующие о невиновности работника.

Основания для отказа в удовлетворении прошения от работодателя

В некоторых случаях работодателю может быть отказано в ходатайстве на иностранного сотрудника:

  • работодатель не состоит в регистре получателей Госуслуг в сфере занятости населения (данные о его потребности в иностранных работниках конкретных специальностей нигде не зафиксированы);
  • работодатель не выдержал сроки со дня размещения запроса на иностранную рабочую силу до момента подачи ходатайства в УМВД (не менее 1 календарного месяца);
  • количество российских работников, состоящих на учете в службе занятости, достаточное, чтобы удовлетворить потребности работодателя.

В каких случаях можно подать ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины? Читайте в статье.

Образец ходатайства об обеспечении иска можно скачать здесь.

Полный перечень оснований для отказа в удовлетворении ходатайства от работодателя представлен в «Методике оценки эффективности…», утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 17.09.2007 года №604.

Видео: Консультация специалиста

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
    • Регионы – 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector