Со скольки работают в америке

Со скольки работают в америке

Мне кажется, тут имеет значение несколько факторов:

1) Культ работы. В США принято работать и работать принято много, работать принято, отдавая всего себя этому процессу, но при этом, жизнь-то никто не отменял, поэтому, чтобы поддерживать быт, вне зависимости от того, семейный это человек или одинокий, приходится тратить единственное остающееся время.

2) Другой климат. Понятное дело, США – страна, охватывающая огромное количество климатических зон, но если говорить грубо, есть значительная разница между зимой в России и зимой в Америке. 5-6 утра это вполне приемлемое для активной деятельности время, к примеру, в Калифорнии.

3) В США многие люди живут в пригородах, а работают в городах. Добраться из пригорода в город требует довольно много времени, особенно учитывая что там не особо активно действует общественный транспорт.

Зачем общественный транспорт, если в США у каждого нищеброда есть машина?

а к чему ваш вопрос?)

я просто указала факт, не знаю зачем, может затем чтобы меньше пробок создавать, как-то централизованно людей довозить, в России же зачем-то есть.

хотя, они и без общественного транспорта в пригородах неплохо справляются

Вряд ли там есть такая проблема как пробки, если это центр какого-то мегаполиса, да и машина едет быстрее, чем какой-то автобус

если это не центр* либо въезд в город

Может общественный транспорт нужен для тех, кто может водить машину (дети, пенсионеры, инвалиды и пр.)?

Ох, Yana Lisovaya, вы бы знали, как вы ошибаетесь, что чуть ли не у каждого есть машина, а тем более, что нет такой проблемы, как пробки. Моя сестра добирается до работы 2 часа, с работы бывает и все 4, хотя она живет далеко не в пригороде, а в соседнем районе и все из-за трафика.

Машин действительно много и пробки — это нормальная тема. Добраться из Окленда в Сан Франциско (там надо просто переехать мост) может занять часа 2. При этом мост в 5 полос.

Еще один момент, который сложно объяснить, в Калифорнии действительно легче проснуться рано. Возможно, с климатом связано, ну и кроме того, в 6 утра уже светло.

YANA LISOVAYA, общественный транспорт нужен, чтобы:

1. Минимизировать воздействие на окружающую среду;

2. Разгрузить город от пробок;

3. Не допустить превращения города общественных пространств в город автомобильных эстакад.

4. Он гораздо удобнее авто при передвижении внутри города, если транспортными потоками занимаются умные люди (см. Амстердам).

Соотношение авто и общественного транспорта: livejournal.com

Влияние авто на общественные пространства США: ted.com

В США нет культа работы, но народ тут любит всем рассказывать, как они ворк хард и плей хардер. В реальности же народ так же залипает на фейсбуке и котиках.

На автобусах там 3.5 анонимуса ездят, остальные на личных авто.

Просыпаюсь в 5 – 6 утра всегда, без будильников, высыпаюсь быстро, на работу к 9ти, ехать на бибике 20 минут максимум. Не американец( заплакал) 🙁 А вообще странное время для подъема , началось это 3 года назад, просто начал сам по себе просыпаться рано и всё тут, хотя в прошлом мог и до обеда спать.

Про культ работы это вы сильно преувеличиаваете.

Для ответа на данный вопрос достаточно сравнить время восхода солнца в США и в России. В данное время года это 7:17 в НьюЙорке против 9:42 в Петербурге. Когда за окном рано становится светло биологические часы сами подстраиваются под раннее пробуждение.

В смысле в 9? В Одессе в 5.30

Олександр, ответ был написан 17 января. Восход солнца зимой позднее, чем летом.

В Москве солнце летом встает в 4 утра. но от этого вставать в 5-6 желание не появляется.

Знаете, в реальной жизни ещё ни разу не встречала таких американцев, все, в основном,встают часов в 7-8, парадокс) Данное предложение для набора знаков 🙂

Вы видимо встречали не работающих. У меня дочь с мужем встает в 5-6 независимо от пояса , где они живут. Они при посольстве США работают. Во- первых утренний туалет, прогулка с собакой, зарядка, у многих если они следят за формой или бег. Потом завтрак и во время на работу. Мы лентяи.

Оксаночка, щас бы русских работяг, которые выживают на 15к в стране называть лентяями.

Сравнила бля страны с абсолютно разными уровнями жизни.

Негры в Африке наверное вообще конченые распиздяи, они же не встают в 6 утра ради утреннего туалета и пробежки.

потому что это не так. среди американцев ровно такой же процент сов, жаворонков, вынужденных рано вставать невыспавшимися, и тд. детям, как обычно, везет меньше, -чем взрослым – школьный автобус приходит за час с лишним до звонка на первый урок (который в 7-50 или около), а до автобуса надо еще встать и одеться (а то и позавтракать). детоводам везет вообще меньше всех.

Добавлю к тому что Sofia Shimanskaya сказала.
Около половины американцев просыпаются до 6:30. Многим нужно также отвозить детей в школу (а начальная, средняя и старшие школы начинаются в разное время, и приходится отвозить всех по времени одной школы которая начинается раньше всех) + время поездки и пробки между школами и потом поездка на работу. Смотря на все школы США вместе, от самой ранней и до самой поздней, если взять школу что в самой середине (та что делит все школы на две половины – 50/50), то начало классов будет 8 утра. Более 20% школ в США начинаются в 7:45 или раньше. Многие родители готовят детям завтраки утром, и часто будят всех детей в одно время, даже если они берут автобусы, так как они тоже очень рано ходят.

Читайте также:  Отопление кпу в квитанции что это такое

В некоторых штатах в определенное время дня и года становится тяжелее что-либо делать, или просто невозможно, чаще в жарких штатах.

Также добавлю что американцы ходят самыми недовольными всю неделю, и качество сна одно из самых низких в мире, что снова связано с работой.

Как будто из Google-переводчика текст.

Я редко пишу на русском

Видимо, коллеги с моей работы – поголовно в душе американцы (хотя, зная нашу бравую американофобскую компанию 95ти лет от роду, над этим утверждением можно посмеяться) XDD Чтобы кто-то просыпался после 6:30 – большая редкость и жить он должен у дверей офиса) Да и все родные близкие и знакомые тоже ранние пташки, в основном.

И кстати начинаются не классы и школа, а занятия в ней. Простите. Люблю русский. Не бейте.

Рискну предположить, что версия о раннем пробуждении американца навязана кинематографом. Такая же, скажем, как и стереотип о бесстрашном советском пионере или честном сантехнике. Поэтому, скорее всего, среднестатистический американец волей не волей поднимается в 6 утра, как выше уже писали, и должен успеть сделать все свои дела перед рабочим днем. А кикие цели приследуют кинематографисты в сумме с корпорациями и прочими спонсорами кино, будем только догадываться.

Рань? Я, вроде, не американец, но вставать приходилось и в 4, это вы, видимо, хорошо устроились) факторов неимоверное множество, от элементарной привычки переделать с утра кучу дел до расстояния к работе

Если ориентироваться по американских фильмам, то у них только с депрессухи рано встают, да всякие копы и медики, обычные люди в 7-8 утра. Мы все взрослые люди и прекрасно понимаем, что встаём мы во столько, чтобы не опоздать на работу. Может я и не прав, но мне кажется, что это у нас, напротив, культ работы с 8-00. Я знаю человека, который вообще долгое время ходил на работу к 7 утра, а вставал для этого в 5-00. Зимой в это время ещё глухая ночь. Читал также пост о том, что в северной части России это прямо проблема, что люди идут утром на работу, а вокруг ещё темно, это вредно и для биоритмов и психологически. Так что, время вашего подъёма зависит от вашей работы и от того, любите ли вы утренние пробежки. Для десятков тысяч людей, что работают ночью, или посуточно, ваш вопрос вообще не актуален.

Еще могу добавить, что с самого детства они встают рано, чтобы идти в школу. Затем, многие школьные тренировки происходят ДО уроков, и если сами занятия, допустим, начинаются в 7, то представьте, во сколько нужно проснуться, чтобы успеть собраться и не опоздать.

Ну а далее рождаются дети, и теперь приходится уже их возить в школу так же рано.

Не перестаю удивляться глупым вопросам на сайте. Нет правила или привычек у американцев вставать рано. Как и везде есть люди – жаворонки или совы. Правда, самое главное, так же как и в России, в любой другой стране ритм жизни зависит от работы. есть компании, где работа начинается в 8 утра, есть в 9 утра. В США нет развитого публичного транспорта, все ездят на своих машинах, ну, почти все, поэтому и рассчитывают время поездки до работы и различные семейные обязанности. Я, например, жаворонок, как в России привыкла вставать в 6 утра, так и здесь в США. Иой сын встает в 7 утра ( живет отдельно), на работу к 9 утра. Мой друг, работающий дома с акциями – сова, спит до 12 часов. Мрй сосед = пожарный, уезжает рано, дежурит несколько дней ( точно не знаю, какие у него графики, но потом несколько дней дома.

Что за ерунда! Американцы такие же люди, как и русские, с одним отличием, что привыкли много и честно работать, так как их благосостояние зависит от работы, вернее, оплаты труда.

Войти

Рабочие часы в США и у нас

Поскольку у нас теперь начали сравнивать, как мы америку догоним и перегоним, мне вот стало интересно а за счет чего?

Ну говорят, что у нас прозводительность труда в 4 раза ниже чем у американцев. Если не можем работать качественно, наверно мы можем больше работать

Оказывается, у нас рабочая неделя 39 часов – у них 55
Отпуск у нас 28 дней – у них 7 дней
Праздники у нас 14 – у них 11

Итого рабочих часов у нас 1708 и пендосов 2365
Тоесть почти на 40% больше работают чем мы.

Читайте также:  Кадастровый номер объекта недвижимого имущества

Чую, быть нам вечно отсталой страной

Comments

Википедия утверждает, что продолжительность рабочей недели в США – 32-40 часов. Где вы вычитали про 55? И с чего взяли, что у функции "продолжительность работы-производительность труда" линейная зависимость? Если человек не отдыхает, на следующий день он плохо работает.

Edited at 2014-11-28 18:43 (UTC)

Коммерческих фирмах США, средняя продолжительность рабочей недели 50-60 часов. Плюс в некоторых компаниях даже время на туалет прописано.

Ну мы много отдыхаем, а производительность ниже плинтуса, может надо научиться много работать, чтобы потом работать качественно. Закон перехода количества в качество

Цифры неверные.
Рабочая неделя такая же, 55 часов это 100% сверхурочная работа, а не норма. Хотя у мексиканцев-гастарбайтеров да, 55 может и норма)

Отпуск 7 дней это из разряда популярных мифов. Там отпуск чуть не так как у нас, 7 дней это оплачиваемый отпуск в твой первый год работы на компанию. Каждый год он увеличивается на сколько-то дней. Но зависит все от компании конечно, где-то сразу и больше дают.
Неоплачиваемого еще можно взять как договоришься.
Плюс есть несколько дней в год по болезни, когда ты без больничного можешь позвонить сказать типа "я приболел" и посидеть дома, плюс еще пара дней оплачиваемого личного, если тебе "надо".
Но в целом отпуска да, меньше, но не глобально меньше и только у новичков.

55 часов это коммерческие фирмы, оных большинство и потому там профсоюзы негодуют. В гос секторе, с этим конечно проще.

У нас в куче компаний 3 дня по болезни без больничного и оплачивают. Привычная практика как и отпуск за свой счет.

Да, начальный отпуск 7 дней, плюс каждый год причем чуть ли не по 1 дню прибавляют. Вот чего не знаю, есть ли у них как у нас отпуска по 2 месяца, на многих гос профессиях.

– К середине 2000-х годов средняя рабочая неделя в США составляла 35 часов с пятью рабочими днями и пятницей как коротким днём. В связи с мировым финансовым кризисом во многих компаниях она сократилась ещё больше, до 33 и даже 32 часов.
– http://quote.rbc.ru/macro/indicator/24/86.shtml
– В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений – 40 (ограничение введено с 1940-х гг.). Федеральное законодательство прямо не запрещает частным работодателям превышать эту норму, но по данным министерства труда США, средняя рабочая неделя в частном секторе составляет 34,6 часа.

Есть пруфы, опровергающие мои и подтверждающие ваши слова?

А в США с госучреждениями то же самое, что и у нас – работникам положено большое количество халявы, но более низкая зарплата. Насколько я знаю, у них там по дефолту гарантируется 3 недели оплачиваемого отпуска и отдыхают сотрудники госучреждения гораздо больше, чем те америкосы, кто трудится на частных фирмах.
А где отпуск по 2 месяца, кстати? У нас на Украине не видел таких госпрофессий.

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США. Одной из тем, которую необходимо было изучить – это американское трудовое законодательство. Тогда я впервые узнала, насколько разительно их трудовые отношения отличается не только от российских, но и европейских. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах – у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.

Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а сидит дома!"

Читайте также:  Должностные обязанности операционной санитарки

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.

Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees) относятся практически все "белые воротнички" – офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте ("кароши").

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.
Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме – белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector