Статистические отчеты по охране труда

Статистические отчеты по охране труда

Окончание календарного года, в первую очередь всегда ассоциируется с Новогодними праздниками и "зимними каникулами". Но на всех предприятиях и организациях – это еще и горячая пора, когда надо успеть закончить начатые текущие дела и проекты до конца года. В этой части не является исключением и служба охраны труда. Сегодня мы поговорим о подготовке годовой статистической отчетности по охране труда.

Не смотря на то, что многие вопросы по подготовке статистических отчетов по охране труда пересекаются с бухгалтерией и кадровой службой, как правило, во всех организациях, итоговая подготовка отчетов ложится на службу охраны труда (специалистов по охране труда).

Сами отчеты необходимо сдать в начале следующего года (в январе месяце) но, учитывая традиционные новогодние каникулы, лично я предпочитаю работать на опережение и подготовить отчеты в конце года, а в нужную дату просто представить их главному бухгалтеру.

Итак, какие же отчеты нужно подготовить специалисту по охране труда за минувший год… Скорее всего, в первые дни нового года (сразу после новогодних каникул), главный бухгалтер вашего предприятия, Вас обязательно попросит представить два отчета, а именно:

1-й отчет: Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» за 20___ год.

2-й отчет: Форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» за 20___ год.

Статистический отчет Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» за 2018 год

Сегодня мы поговорим о первом отчете: Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» за 20___ год. Код формы по ОКУД 0606004 (ОКУД – общероссийский классификатор управленческой документации).

Требования о предоставлении статистического отчета (Форма № 1-Т (условия труда)) в ФЕДЕРАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ, вытекают из приказа Росстата от 01.09.2017 № 566. Форму отчета Вы можете найти в приложении № 2 к данному приказу. Срок подачи отчета: 19 января после отчетного периода. Т.е. отчет за 2018 год, необходимо подать 19 января 2019 года. Это первый отчет по сроку подачи отчетности.

В приказе Росстата от 01.09.2017 № 566, после формы отчета № 1-Т (условия труда) есть подробные Указания по заполнению формы. На мой взгляд, там все достаточно просто и подробно расписано и затруднений при заполнении отчета вызвать не должно. Но на некоторых моментах давайте остановимся подробней.

Весь отчет № 1-Т (условия труда) состоит из 3-х вкладок и формируется в файле формата Excel).

Информация, которая указывается в статистическом отчете Форма № 1-Т (условия труда), вытекает из названия отчета: «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

На первой кладке указывается наименование организации полное и сокращенное, почтовый адрес организации, а также код отчитывающейся организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО).

Вторая вкладка отчета: Раздел 1. Состояние условий труда. Здесь тоже все просто. Берете материалы Специальной оценки условий труда (СОУТ), смотрите какие вредные факторы воздействуют на работников и считаете количество рабочих мест с каждым вредным фактором. Далее полученные цифры подставляете в нужные строки отчета.

Читайте также:  Продажа машины код дохода 3 ндфл

Третья вкладка: Раздел 2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вот здесь Вам понадобиться помощь бухгалтерии и отдела кадров. Поэтому даже не «заморачивайтесь», а сразу идите к этим специалистам в своей организации. Ваша информация здесь только: строка 25 (проведение медицинских осмотров). Сумму затраченную на проведение медицинского осмотра в текущем году Вы наверняка знаете.

Когда надо сдавать отчет Форма № 1-Т (условия труда)

Вот собственно и все, подписываете отчет, и накануне, т.е. примерно числа 17-18 января (до 19 января) относите этот отчет на бумажном носителе своему главному бухгалтеру. Как правило, в наше время статистические данные загружаются через сеть Интернет на сайте Росстата. Но встречаются еще организации, которые отвозят отчеты на бумаге в территориальный орган Росстата.

Обратите внимание, что на первой вкладке стоит дата, точнее Срок предоставления 19 января после отчетного периода. Это значит, что 19 января статистический отчет форма 1-Т (условия труда) должен быть обязательно передан в Росстат.

Обращаю ваше внимание, что Росстат, время от времени обновляет свои приказы, а вместе с приказом, может измениться и форма отчета (что-то добавиться в отчете, измениться и т.д.). На сегодняшний день актуален приказ Росстата от 01.09.2017 № 566 . Т.е. отчет Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» за 2018 год, выглядит вот так.

Но в следующем году, прежде чем заполнять отчет, лучше проверить действующий данный приказ или нет в какой-нибудь правовой, информационной системе, типа Гарант, Консультант, Техэксперт и т.д.

Состояние охраны труда в организациях отражают две формы статистической отчетности:

Форма № 1-Т (условия труда) – характеризует условия труда. В форме № 1-т (условия труда) приводится списочная численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (повышенный уровень шума, вибрации, повышенная запыленность, загазованность, тяжелый физический труд и т.д.).

В этой форме также приведены данные о списочной численности работников, которым за работу в неблагоприятных условиях труда установлено право на государственную пенсию на льготных условиях, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, повышенные тарифные ставки и доплаты за условия и интенсивность труда.

Представляется ежегодно до 10 января;

Форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях за 20__г.»- годовая форма федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.

Все зарегистрированные в организации (или у работодателя – физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статического наблюдения за травматизмом на производстве.

Эту форму представляют юридические лица, их обособленные подразделения (по перечню, установленному органами государственной статистики) органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом государственной статистики в субъекте Российской Федерации, а также органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики.

Форма № 7 – травматизм:

  • отражает сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве в соответствии с Актом формы Н-1 и Сообщением о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах;
  • учитывает численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием;
  • учитывает денежную сумму, израсходованную на мероприятия по охране труда.
Читайте также:  Проверить гараж по кадастровому номеру

Представляется ежегодно до 25 января.

ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ

Эффективность работы по охране труда определяют по наличию несчастных (в том числе тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом), а также путем сравнения относительных показателей травматизма и профессиональной заболеваемости в данном году в сравнении с предшествующими годами в организации и регионе.

Коэффициент частоты травматизма – количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за отчетный период. Определяется по формуле:

Кч=Т:Рх1000,

где Т – количество несчастных случаев, включенных в отчет,
Р – среднесписочное количество работающих за отчетный период.
Кчпоказывает насколько часто происходят несчастные случаи в данной организации, однако он не отражает «тяжести» повреждений.

Коэффициент тяжести травматизма – число дней временной нетрудоспособности, приходящейся на одного пострадавшего при несчастных случаях. Определяется по формуле:

Кт = Д:Т,

гдеД – общее количество дней временной нетрудоспособности по всем несчастным случаям;
Т – число пострадавших при несчастных случаях, включенных в отчет.

Коэффициент смертности. Определяется по формуле:

Ксм=Тсм:Тх1000,

где Тсм – количество несчастных случаев со смертельным исходом.

Коэффициент профессиональной заболеваемости – количество случаев хронических заболеваний за год, приходящихся на 10000 работающих. Определяется по формуле:

Кхрон = Тхрон.: Рх 10000,

где Тхрон. – количество впервые установленных случаев хронических профессиональных заболеваний за отчетный период.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

  1. Как оформляется несчастный случай, при котором пострадали два работника: один получил травму, относящуюся к категории «легкая», другой – «тяжелая»?
    а) Комиссия составляет Акт о расследовании группового несчастного случая, а также на каждого пострадавшего отдельно Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
    б) Составляются два акта: Акт (форма Н-1), в котором перечисляются все пострадавшие, и Акт о расследовании группового несчастного случая.
    в) Составляется только Акт о расследовании группового несчастного случая.
  1. Что обязан сделать работодатель по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего?
    а) Направить «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах» в государственную инспекцию труда, в отделение ФСС России, а в соответствующих случаях – в территориальный орган государственного надзора.
    б) Обеспечить учет потерь, понесенных организацией в результате несчастного случая.
    в) Возместить ущерб, нанесенный здоровью пострадавшего.
  1. Какие несчастные случаи, произошедшие на производстве, включаются в статистический отчет по Форме №7-травматизм
    а) Случаи, повлекшие потерю трудоспособности на срок не менее трех рабочих дней.
    б) Случаи, повлекшие потерю трудоспособности на срок не менее одного дня, или перевод работника на основании медицинского заключения на другую работу, или смерть.
  1. Что определяет относительный показатель – коэффициент тяжести травматизма?
    а) Кт показывает, насколько часто происходят несчастные случаи в организации.
    б) Кт показывает число дней временной нетрудоспособности, приходящейся на один несчастный случай.
    в) Кт определяет долю случаев со смертельным исходом в общем количестве несчастных случаев.

Папиллярные узоры пальцев рук – маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Читайте также:  Требования к торговле продуктами питания

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ – конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Одной из обязанностей специалиста по охране труда является подготовка периодической статистической отчетности. В соответствии с законодательством таких форм предоставления сведений в области охраны труда две: «№ 1-Т (условия труда)» и «№ 7-травматизм».

Отчеты предоставляются в территориальный орган Росстата в субъекте Российской Федерации. Как правило, Росстат должен прислать запрос на получение сведений за требуемый период с приложением актуальной формы для заполнения. Если запрос в организацию не поступал, значит, организация не относится к юридическим лицам обязанным подавать статистическую отчетность именно в данной области.

Форма «№ 1-Т (условия труда)» обновляется почти ежегодно. На сегодняшний день актуальной является редакция, утвержденная Приказом Росстата от 2 августа 2016 г. N 379 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования». Отчет предоставляют юридические лица, осуществляющие деятельность по сельскому хозяйству, охоте и лесному хозяйству, по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства). Срок подачи отчета – 20 января после отчетного периода. Сведения о предприятия за год формируются в 2 раздела: раздел 1 «Состояние условий труда», раздел 2 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Подписывается отчет должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации. Как правило, на крупных предприятиях, это руководитель отдела по охране труда. Если в штате есть лишь специалист по охране труда, то лучше подписывать отчет у руководителя компании или его заместителя. Потому как сведения, указываемые в отчете, собираются не только с данных находящихся у специалиста по охране труда, но и с данных предоставляемых кадровой службой (численность работников на конец отчетного периода, распределение по полу, возрасту, статусу).

Форма «№ 7-травматизм» содержит сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях за год. 21 июня 2017 года был утвержден Приказ Росстата № 417 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями». Сведения предоставляют юридические лица, (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров; деятельности экстерриториальных организаций. Срок подачи отчета – 25 января. В подготовке отчета по этой форме потребуются некоторые данные от бухгалтерии. В частности, число человеко-дней нетрудоспособности, временная трудоспособность которых закончилась в отчетном году, а также сумма затрат на мероприятия по охране труда. Сведения о наличии медпункта указываются только в том случае, если в штатном расписании организации есть врач, способный оказать первичную неотложную помощь. Отчет так же подписывается должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector