Трудоустройство в таможенные органы

Трудоустройство в таможенные органы

Работа в таможне во все времена считалась престижной. Одной из важнейших составляющих работы ведомства была определенная стабильность, соблюдение всех трудовых гарантий, предоставленных государством: своевременная выплата заработной платы, оплата и предоставление отпусков (по графику), оплата больничных листов и т.п. Сотрудникам таможенных органов, увольняемым со службы с правом на пенсию, и имеющими выслугу 20 лет и более, а так­же за членами их семей сохраняется социально-бытовое обеспе­чение и медицинское обслуживание, За ними сохраняется право на обеспечение бесплатной медицинской помощью в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов, а также на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах ФТС.

Поэтому таможня никогда не испытывала "кадрового голода".

Какие документы нужны для поступления в таможенную службу

При поступлении на службу в таможенные органы гражданин представляет:

ü личное заявление;

ü документ, удостоверяющий личность;

ü трудовую книжку;

ü документы, подтверждающие профессиональное образование;

ü медицинское заключение о состоянии здоровья;

ü анкету, автобиографию;

ü данные о постановке на учет в налоговый орган;

ü страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ü данные о месте рождения, местах работы (учебы) и месте жительства близких родственников (отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился).

Если кандидат подходит по всем критериям поиска, с ним оговариваются условия приема и подписанный руководителем лист согласования возвращается в кадровую службу, которая готовит пакет документов для приема на работу.

Отличия возникают уже в процессе поступления на службу в таможенные органы на должность сотрудника и на должность федерального государственного гражданского служащего.

По итогам проделанной работы кандидат, поступающий на службу в таможенные органы на должность сотрудника с испытательным сроком до 6 месяцев, назначается приказом таможенного органа на конкретную должность стажером без заключения контракта о службе в таможенных органах и без присвоения ему специального звания. С гражданином на период прохождения испытания заключается срочный трудовой договор.

Итоги прохождения гражданином испытания рассматриваются аттестационной комиссией не позднее чем за три дня до истечения срока испытания и, как правило, в присутствии гражданина.

Аттестационная комиссия, рассмотрев отзыв о прохождении испытания, выносит заключение о целесообразности приема (или отказа в приеме) гражданина на службу по контракту.

После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять гражданина на службу в таможенные органы, с указанным гражданином в соответствии с установленным порядком заключается контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации и производится назначение на соответствующую должность приказом таможенного органа. Одновременно кадровым подразделением таможенного органа оформляется представление к присвоению гражданину первого специального звания в соответствии с установленным порядком.

Срок испытания может быть сокращен по решению начальника таможенного органа, назначившего гражданина на должность, о чем издается соответствующий приказ.

Контракт заключается в письменной форме между гражданином и соответствующим таможенным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или десять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

При наличии вакантной должности (вакантных должностей) в таможенном органе издается приказ о проведении первого этапа конкурса. На основании этого приказа секретарь конкурсной комиссии организовывает опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе в периодических изданиях, а также размещение объявления на официальном сайте и на информационном стенде таможенного органа.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение таможенного органа следующие документы:

1) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;

копии документов об образовании и о квалификации, а также копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

5) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

В течение 21 дня после опубликования объявления секретарь конкурсной комиссии принимает от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, необходимые документы.

По истечении 21 дня проводится заседание конкурсной комиссии, на котором рассматриваются все документы на соответствие их квалификационным требованиям. Отказать в участии во втором этапе конкурса может только комиссия.

После прохождения первого этапа конкурса, допущенные ко второму этапу кандидаты проходят следующие процедуры:

1) Собеседование с начальниками структурных подразделений, на должности которых кандидаты претендуют.

2) Психологическое обследование у инспектора по психологической работе.

С письменного согласия кандидата отделом кадров проводится проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатами документах.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии таможни информирует кандидатов, допущенных до второго этапа, о дате, месте, времени и условиях его проведения под подпись в Журнале учета участников конкурса или в письменной форме. В таможне издается приказ о проведении второго этапа конкурса.

На втором этапе конкурса происходит оценка профессиональных качеств кандидатов.Все кандидаты вместе приглашаются на заседание комиссии, им раздаются заранее подготовленные тесты (20-30 вопросов) и дается 20-25 минут для их выполнения.По окончанию отведенного на выполнение теста времени, результаты тестов собираются, проверяются комиссией без присутствия участников конкурса. Психолог докладывает результаты психологического обследования, секретарь докладывает результаты тестирования, выслушивается мнения начальника структурного подразделения. Затем каждый участник конкурса приглашается по одному на комиссию. После собеседования со всеми участниками конкурса члены комиссии заполняют «Конкурсный бюллетень» на каждого участника конкурса, выставляя им баллы по 10-балльной системе с краткой мотивировкой. Набравший максимальную сумму баллов считается победителем конкурса, с ним заключается служебный контракт, и он назначается на должность приказом таможенного органа без испытательного срока.

С гражданским служащим заключается служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

Кадровая служба

Основным структурным подразделением по управлению персоналом таможенных органов является кадровая служба (отдел кадров), на которую возложены разнообразные функции: по приему госслужащих, сотрудников и работников; организации их обучения; повышению квалификации, продвижению по службе и, наконец, увольнению.

Читайте также:  Можно ли целоваться в школе

Основной функцией работы кадровой службы является обеспечение и поддержание оптимального количества работников необходимой квали­фикации в соответствии с потребностями системы (организации).
Количественный состав и структура кадровыхподразделений определяются штатным расписанием таможенного органа. Очевидно, что структура системы управления персоналом определяется размером и особенностями таможенного органа (таможенный пост, таможня, РТУ, ФТС РФ).

На таможенных постах функции по управлению персоналом выполняют линейные руководители, а в таможнях, региональных управлениях, в ФТС России сформированы самостоятельные структурные подразделения – кадровые аппараты, при помощи которых руководители осуществляют реализацию кадровой функции в полном объеме.

Основной нормативно-правовой акт, регулирующий прохождение службы в таможенных органах, – Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.97 №114-ФЗ. Сотрудники ТО руководствуются разработанными для каждого должностной инструкцией.

Приказ ФТС России от 11.08.2009 N 1458 (ред. от 18.11.2013) "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции сотрудника таможенного органа Российской Федерации и должностного регламента государственного гражданского служащего таможенного органа Российской Федерации"

Слайд 33 Должностная инструкция – основной организационно-правовой акт, определяющий права, обязанности и ответственность сотрудника таможенного органа Российской Федерации при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

Слайд 34. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ – документ, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность служащего, утверждаемый представителем нанимателя. Должностные регламенты применяются для гражданских служащих и утверждаются соответствующим органом по управлению гос. службой.

Кадровая документация

Слайд35.Кадровое делопроизводство – это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.

Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу (кадрам, персоналу). К таким документам относятся:
Трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работников;
Приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);
Трудовые книжки;
Личные карточки формы Т-2;
Личные дела;
Лицевые счета по заработной плате.

Основные виды документов по личному составу
Резюме. В настоящее время распространенным документом при приеме на работу является резюме. Его особенностью является изложение сведений об образовании и трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке.

Резюме – Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме –привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

· Краткость – объем текста равен одной странице.

· Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.

· Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.

· Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.

· Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.

· Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.

· Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.

· Грамотность.

Папиллярные узоры пальцев рук – маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ – конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Погибнут ли еще сотни подростков от наркотиков, прошедших через коррумпированный пограничный пост? Будет ли ввезена в страну партия контрафактных медикаментов, способных ударить по здоровью тысяч граждан? Проедет ли по фальшивым документам террорист, планирующий масштабную атаку с десятками человеческих жертв. Без преувеличения это будет зависеть от вас. Профессия таможенник – это удивительное сочетание рутинной бумажной работы с колоссальной ответственностью и безусловным уважением к специальности.

История

Профессия известна издревле. Пусть тысячи лет назад она и не была представлена современной сегодня специальностью, но стражи границ стран, империй и оккупированных территорий всегда занимали особое место с обществе. Профессия появилась синхронно с образованием первых централизованных государств. Нельзя назвать точную дату, но это определенно случилось на стадии начала развития мирового социума. Толчок к развитию прообразов современной таможни дало начало торговли между странами.

Сотни лет назад проходящие через границы стран караваны с товарами облагали налогом. Это было необходимо для обеспечения пополнения казны. На Руси таможенное дело зародилось примерно в IX веке, когда в княжествах ввели пошлины и торговый сбор – «мыто». Сборщиков мыта называли «мытниками». Интересно, что и в современном украинском языке таможенник – это митник.

Таможенное дело – что это за профессия

Таможенник – госслужащий, в чьи обязанности входит контроль провозимых через границу грузов, проезжающих людей, взимание сборов и таможенных пошлин. Как правило, выпускники ВУЗов начинают работы с должности рядовых инспекторов. Позже они становятся старшими инспекторами, начальниками отдела. Блестящая карьера позволит занять кресло разработчика политики в сфере таможенного дела, а быть может и одного из руководителей государственного аппарата. Но свыше 90% специалистов навсегда остаются простыми инспекторами.

Что входит в обязанности таможенника:

  • Проводить досмотр граждан и грузов на таможенных постах, на вокзалах и в аэропортах.
  • Оформлять таможенную документацию, взимать сборы и пошлины.
  • Выявлять контрабанду, запрещенные грузы.
  • Вести учет конфискованных грузов.
  • Проводить расследование правонарушений, находящихся в компетенции таможенного права.

Помимо общей профессии существует несколько узких специальностей – сотрудник КПП, работник паспортного контроля, специалист ведомства и другие.

Работу в целом нельзя назвать интересной и хоть сколько-то творческой – она сложная, рутинная, иногда скучная или опасная, но всегда крайне ответственная. От таможенников во многом зависит безопасность государства, в частности экономическая. Неисполнение специалистами своих обязанностей, коррупция и банальная нехватка сотрудников может привести к настоящей трагедии.

Минимум романтики – максимум тяжелой работы. Таможенники встречают поезда и проверяют направляющихся на территорию страны людей, проводят досмотр грузов, устанавливают соответствие документации российским и международным нормам. Часто в отрасли работают кинологи, которые специализируются на поиске запрещенных к ввозу на территорию страны товаров, наркотиков и других веществ. Подходит ли профессия таможенник для девушки? Вполне, если она готова справлять с тяжелой работой и взять на себя огромный груз ответственности. В этой сфере работает множество женщин – порядка 35% от общего числа сотрудников.

Читайте также:  Как получить медицинское свидетельство о смерти
Рейтинг ТОП-7 лучших онлайн школ
Перейти на сайт школы

Онлайн школа для подготовки к ЕГЭ по 4 предметам: русский, математика, английский, физика. Занятия проходят на современной IT-платформе, включающей видеосвязь, чат, тренажеры и банк задач.
Перейти на сайт школы

Образовательный IT-портал, который помогает стать программистом с нуля и начать карьеру по специальности. Обучение с гарантированной стажировкой и бесплатные мастер-классы.
Перейти на сайт школы – Бесплатный пробный урок

Крупнейшая онлайн-школа английского языка, которая дает возможность индивидуально выучить английский с русскоязычным преподавателем или носителем языка.
Перейти на сайт школы – Бесплатный пробный урок

Школа английского языка по Skype. Сильные русскоязычные преподаватели и носители языка из Великобритании и США. Максимум разговорной практики.
Перейти на сайт школы – Бесплатный пробный урок

Онлайн школа английского языка нового поколения. Преподаватель общается со студентом по Скайпу, а урок проходит в цифровом учебнике. Персональная программа обучения.
Перейти на сайт школы

Онлайн-университет современных профессий (веб-дизайн, интернет-маркетинг, программирование, менеджмент, бизнес). После обучения студенты могут пройти гарантированную стажировку у партнеров.
Перейти на сайт школы – Бесплатная регистрация

Интерактивный онлайн-сервис для изучения и практики английского языка в увлекательной игровой форме. Эффективные тренировки, перевод слов, кроссворды, аудирование, словарные карточки.

Где учиться на таможенника

Стать инспектором таможни можно и без профильного образования. Но вам обязательно нужно окончить ВУЗ, чтобы получить больше шансов на построение блестящей карьеры. Чем более престижным и авторитетным он будет – тем лучше. ТОП-5 вузов России, в которых обучают таможенному делу:

  1. Российская таможенная академия.
  2. Академия народного хозяйства и государственной службы.
  3. Экономический университет им. Плеханова.
  4. Технологический университет в Королеве.
  5. Университет им. Витте.

Средний проходной балл по одному предмету превышает отметку в 85.5, потому поступить в лучшие ВУЗы страны не так просто. Но документы подать все же стоит – вы ничего не теряете. Однако одновременно с этим рекомендуем попытаться поступить еще в несколько приглянувшихся вам университетов или институтов. Помните, что учеба в авторитетном рейтинговом ВУЗе даст преимущества на старте карьеры, но не предопределит успех.

Плюсы и минусы специальности

Преимущества и недостатки будут напрямую зависеть от занимаемой должности. Очевидно, что высокопоставленный чиновник или разработчик политики в отрасли таможенного дела чувствует себя вполне комфортно. Но раз уж у нас не презентация возможностей и перспектив отрасли, а разбор реального положения вещей, отметим плюсы и минусы рядовых специальностей – инспекторов, сотрудников КПП, аэропортов и вокзалов.

Ключевые плюсы :

  • Респектабельная, уважаемая профессия.
  • Особая миссия – обеспечение безопасности страны на границах.
  • Льготы – часто таможенники приравниваются к военным.
  • Возможные надбавки к пенсии, к социальным выплатам.
  • Государственная служба со всеми предусмотренными привилегиями.

Главные недостатки :

  • Низкий уровень комфорта.
  • Средняя, а порой и откровенно низкая зарплата.
  • Бюрократия и бумажная волокита.
  • Процветающая коррупция.
  • Максимально высокий уровень ответственности.
  • Постоянное давление со стороны пренебрегающих законом людей.

Многие специалисты признаются: размер заработной платы не соответствует условиям труда и уровню ответственности.

В большинстве случаев – это важная, тяжелая и при этом низкооплачиваемая работа. Бюрократия, работа в условиях замкнутого пространства, всестороннее давление – с этим сталкивается 99% таможенников, находящихся на старте. Однако их могут компенсировать не только возможности при карьерном росте, но и льготы, привилегии, респектабельность профессии.

Сколько получают таможенники

Представьте: вы с детства мечтали об этой профессии. Представляли себя защитником государственных гтраниц своей страны. Вы писали в школе сочинение на тему «Моя будущая профессия – таможенник». Потом поступили в ВУЗ, окончили его и приступили к работе. Но вот уровень вашего благосостояния оставляет желать лучшего. Эту отрасль нельзя назвать самой «денежной».

Сколько получают таможенники в разных регионах России:

  • Московская область – 50 000 р.
  • Ленинградская область – 43 000 р.
  • Самарская область – 41 000 р.
  • Краснодарский край – 40 000 р.
  • Приморский край – 35 000 р.

Вышеперечисленные регионы можно назвать одними из самых благоприятных для таможенников. Однако средняя зарплата по стране едва превышает отметку в 26 тыс. рублей. Соответственно многие специалисты получают 20 тыс. рублей и менее при столь же сложной работе. На большую зарплату можно рассчитывать только при успешной карьере.

Резюме

Таможенное дело – востребованная специальность. Объяснить ее популярность можно уверенностью абитуриентов в дальнейшем построении успешной карьеры. Однако на старте сложно рассчитывать на комфортные условия труда и высокую зарплату. Ключевые качества, необходимые таможеннику – концентрация внимания, усидчивость, хорошая память, наблюдательность и отличная интуиция. Очень важно, чтобы специалист умел быстро принимать решения, был максимально устойчив к стрессам и постоянному давлению.

Введение

Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации (далее – граждан), осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации о службе в таможенных органах основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Таможенного кодекса Российской Федерации (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 31, ст. 1224), Федерального закона, правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Государственного таможенного комитета Российской Федерации, включая Приказ ГТК РФ от 26.11.1997 N 701 (ред. от 27.05.2004) "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.1997 N 1447). Особенности организации прохождения службы в таможенных органах и правовое положение должностных лиц таможенных органов (далее – сотрудники) определяются законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Государственного таможенного комитета Российской Федерации, а также заключенными контрактами.

Порядок поступления

на службу в таможенные органы по контракту

Сотрудниками таможенных органов могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на таможенные органы (пункт 1 статьи 6 Федерального закона N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"). Поступление на службу в таможенные органы гражданина является добровольным и осуществляется на условиях контракта о службе в таможенных органах (пункт 2 статьи 6 Федерального закона).При поступлении на службу в таможенные органы вместе с личным заявлением гражданин представляет[1]:

1) документ, удостоверяющий личность;

Читайте также:  Исковое заявление о прекращении выплаты алиментов

2) трудовую книжку;

3) документы, подтверждающие профессиональное образование;

4) медицинское заключение о состоянии здоровья;

6) данные о месте рождения, местах работы (учебы), жительства (месте регистрации) близких родственников – отца, матери (или лиц, на воспитании которых он находился), мужа (жены), сыновей (дочерей), родных братьев (родных сестер), излагаемые в анкете установленного образца.

Кроме этого, в соответствии со статьей 8 Федерального закона, гражданин представляет в органы Государственной налоговой службы Российской Федерации сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. К перечисленным выше документам гражданин может приобщить характеристику – рекомендацию любого сотрудника, рекомендующего этого гражданина на службу в таможенные органы. В личном заявлении о поступлении на службу в таможенные органы гражданин указывает наименование таможенного органа, в который он поступает на службу, свои фамилию, имя и отчество, гражданство, сведения о регистрации по месту жительства, а также наименование должности, на которую он претендует, скрепленные личной подписью с указанием даты составления заявления.

Документом, удостоверяющим личность, является паспорт гражданина Российской Федерации либо иной документ, удостоверяющий в соответствии с законодательством Российской Федерации личность. Трудовая книжка, оформленная в соответствии с действующими правилами ведения трудовых книжек, представляется неработающим гражданином. Впервые поступающему на работу гражданину трудовая книжка выдается таможенным органом[2]. Документ, подтверждающий профессиональное образование, предъявляется при поступлении на должность, требующую наличия соответствующих специальных знаний или навыков. Таким документом является диплом об окончании образовательного учреждения или иной документ, удостоверяющий наличие специальных знаний или навыков. Медицинское заключение о состоянии здоровья – медицинская справка установленной формы. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в таможенные органы, и сотрудников таможенных органов, занимающих соответствующие должности, устанавливаются Правительством Российской Федерации (пункт 4 статьи 6 Федеральногозакона).

В автобиографии, составляемой в произвольной форме, гражданин, поступающий на службу в таможенные органы, приводит следующие сведения:

1) свои фамилию, имя, отчество, дату и место своего рождения;

2) периоды своего обучения в образовательных учреждениях общего и профессионального образования (с указанием их точного наименования и местонахождения);

3) периоды своей трудовой деятельности, включая труд по найму, службу в Вооруженных Силах, правоохранительных органах, пребывание на выборных должностях в органах государственной власти, местного самоуправления, общественных объединениях или организациях;

4) о семейном положении;

5) иные сведения, которые гражданин желает сообщить (например: периоды и цель своего пребывания за границей, данные о своем привлечении к уголовной ответственности, о наличии неснятой или непогашенной судимости, о своем занятии другой оплачиваемой деятельностью (кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности), о ведении предпринимательской деятельности как лично, так и через доверенных лиц, о своем членстве в органе управления коммерческой организации, о государственных и других наградах, о льготах и преимуществах, которыми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации пользуется гражданин, о своих индивидуальных особенностях, навыках, способностях и т.д.)[3].

Сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, представляются в органы Государственной налоговой службы Российской Федерации за истекший год, до поступления гражданина на службу в таможенные органы, а сотрудником – за истекший год со дня предыдущей подачи таких сведений, в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.

Перечень должностей в таможенных органах, которые могут занимать граждане на конкурсной основе, а также условия проведения конкурса определяются Председателем Государственного таможенного комитета Российской Федерации (статья 11 Федерального закона)[4].

В соответствии с пунктом 5 статьи 6 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" при поступлении гражданина на службу в таможенные органы сведения и документы подлежат проверке.

При установлении в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на службу в таможенные органы, указанный гражданин в течение одного месяца со дня принятия решения об отказе в приеме на службу в таможенные органы информируется в письменной форме о причине отказа (пункт 5 статьи 6 Федерального закона).

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона основаниями для отказа гражданину в заключении контракта о службе в таможенных органах являются:

1) недееспособность или ограниченная дееспособность, установленная вступившим в законную силу решением суда;

2) неснятая или непогашенная судимость;

3) медицинское заключение о состоянии здоровья, в котором указаны основания, препятствующие поступлению на службу в таможенные органы или прохождению службы в таможенных органах.

Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям, установленным Федеральным законом для прохождения службы в таможенных органах. Прием на службу в таможенные органы не допускается, если гражданин не представил хотя бы одного из документов.

Гражданин, подавший заявление о поступлении на службу в таможенные органы и представивший все необходимые сведения и документы, при установлении ему испытания, в порядке, предусмотренном статьей 9 Федерального закона, назначается на соответствующую должность стажером. Время работы гражданина стажером засчитывается в выслугу лет в таможенных органах.

По результатам испытания, на основании решения аттестационной комиссии таможенного органа о соответствии (несоответствии) стажера занимаемой должности, начальнику таможенного органа вносится предложение о заключении (незаключении) контракта. На основании решения аттестационной комиссии начальник таможенного органа принимает решение о заключении (незаключении) контракта и представлении сотрудника к присвоению первого специального звания[5].

Для выпускников образовательных учреждений Государственного таможенного комитета Российской Федерации, а также для граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе, испытание не устанавливается. В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Федерального закона на время прохождения службы в таможенных органах сотрудник обязан передать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае приобретения сотрудником долей в уставном капитале или акций коммерческих организаций в период прохождения им службы в таможенных органах он обязан передать имущество в доверительное управление в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам таможенных органов, являющимся близкими родственниками или состоящим между собой в свойстве (братья, сестры, родители и дети супругов), запрещается проходить службу в одном и том же таможенном органе, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или с подконтрольностью одного из них другому (пункт 4 статьи 7 Федерального закона).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент – человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10496 – | 7309 – или читать все.

91.146.8.87 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector